最近胖東來可是成了熱搜榜的討論對象了，看了下，人家企業(yè)對待員工沒話說，還有委屈獎，各種保障，還有一個月的帶薪年假，產(chǎn)假，男士陪產(chǎn)假等等。有杭州的小伙伴迫不及待地想知道，咱們杭州的婚假有幾天？

最近胖東來可是成了熱搜榜的討論對象了，看了下，人家企業(yè)對待員工沒話說，還有委屈獎，各種保障，還有一個月的帶薪年假，產(chǎn)假，男士陪產(chǎn)假等等。有杭州的小伙伴迫不及待地想知道，咱們杭州的婚假有幾天？男士有沒有護理假？護理假怎么休？關(guān)于杭州的婚假，產(chǎn)假、護理假的問題，一起來看看詳情。

咨詢下各位友友及專業(yè)人士：女士請產(chǎn)假期間的工資以及男士陪產(chǎn)假的工資，按照法律應(yīng)該怎樣支付？此外，員工可享受帶薪年假、節(jié)假日年休假、婚假、計生假、產(chǎn)假哺乳假、男士陪護假等多種帶薪假期。

今天單位頒布了關(guān)于休陪產(chǎn)假，育兒假和護理假的新規(guī)定。可惜陪產(chǎn)假和育兒假跟我都沒關(guān)系了。關(guān)于男士的護理假天數(shù)，總共是15天。男士可以一次性休完15天的護理假，也可以分成多次使用。

生育一孩的，法定產(chǎn)假為158天，生育兩孩、三孩的，法定產(chǎn)假是188天。生育雙胞的及以上的，每多生一個寶貝，就增加15天產(chǎn)假。如果胎兒沒滿4個月，中途不幸流產(chǎn)，可以休15天的小產(chǎn)假。

如果胎兒已經(jīng)滿了4個月，中途不幸流產(chǎn)，可以休42天產(chǎn)假。男士繳納生育保險的意義是什么？今天我們來探討一下這個話題。男士的護理假不會因為生育子女的數(shù)量往上疊加。此外，男性還可以享受七到十五天的帶薪陪產(chǎn)假，這是非常有價值的。

產(chǎn)婦在生產(chǎn)過程中，出現(xiàn)了難產(chǎn)的情況，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加15天。男士在休護理假期間，單位應(yīng)照常發(fā)放工資、獎金以及其他福利待遇。還有一條政策令人驚喜：增加獨生子女護理假！女生在原有的98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，再享受80天獎勵假，總計178天！男生則有15天的陪產(chǎn)假。

男性交的生育保險到底有什么用？老公找的新工作是一個國企煤礦，所以交了五險一金，其中包含了生育保險，我一直不知道男士買生育保險有什么用，只知道可以請陪護假，我下個月就是預(yù)產(chǎn)期了，叫老公問一下可以請多長時間的假，煤礦上的說法是可以請半個月，但是這半個月是一分錢工資也沒有的，可是，我聽說買了生育保險的陪護假是帶薪的，為什么在這里就不行呢？為什么事業(yè)單位或者公務(wù)員交的生育保險可以申請補貼，還可以請帶薪的陪護假等，為什么交的錢一樣，享受的待遇卻不同，我找誰說理去啊？難道保險也是工作歧視嗎？既然享受不了該有的待遇，為什么每個月要扣員工那么多錢？交和不交又有什么區(qū)別呢？