其中產(chǎn)前可休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。如果產(chǎn)婦生產(chǎn)過程中出現(xiàn)難產(chǎn)或雙胞胎等情況，可以根據(jù)具體情況增加15天的產(chǎn)假工資。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

其中產(chǎn)前可休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。如果產(chǎn)婦生產(chǎn)過程中出現(xiàn)難產(chǎn)或雙胞胎等情況，可以根據(jù)具體情況增加15天的產(chǎn)假工資。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

·女職工參加孕前檢查的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假10天，難產(chǎn)或者實(shí)施剖腹產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。2023年關(guān)于女性職工產(chǎn)假期限2023年1月1日起，女性職工生育時可享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;遇到難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

懷孕滿4個月流產(chǎn)的享受42天的產(chǎn)假。根據(jù)女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天，難產(chǎn)者可增加15天產(chǎn)假，每多生育一個嬰兒可再增加15天產(chǎn)假，懷孕未滿4個月流產(chǎn)的可享受15天產(chǎn)假，懷孕滿4個月流產(chǎn)的可享受42天產(chǎn)假。

女性員工在產(chǎn)假方面有哪些福利呢？根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女性員工生育可享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天，難產(chǎn)者可再增加15天，生育多胞胎的每多生育一個嬰兒可再增加15天。

如果按照3579的基數(shù)來計(jì)算，則產(chǎn)假工資為21363元。順產(chǎn)和剖腹產(chǎn)都享有188天的產(chǎn)假工資。生育多胞胎的每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的享受15天的產(chǎn)假。

·生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。若女性員工懷孕未滿4個月流產(chǎn)，則可享受15天產(chǎn)假；若懷孕滿4個月流產(chǎn)，則可享受42天產(chǎn)假。女性職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，可享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，可享受42天產(chǎn)假。

·女職工生育3孩子在前款規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假15天。各省市在98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上又追加60~80天（不等），這樣女性累計(jì)產(chǎn)假在158天左右。鄭州市的產(chǎn)假工資為188天，無論產(chǎn)婦是第幾胎，都享有相同的產(chǎn)假工資待遇。

·對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位支付。根據(jù)國際勞工組織有關(guān)公約，婦女應(yīng)享有至少14周的產(chǎn)假，即98天。（二）根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

生三胎產(chǎn)假多久？三胎政策來了，女職工能休多少天的產(chǎn)假你知道嗎？根據(jù)女職工勞動保險(xiǎn)特別規(guī)定的第七條，女職工生育享受98天的產(chǎn)假。（三）女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，按照單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。

·女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，按照用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，由生育保險(xiǎn)基金支付。（五）女職工休產(chǎn)假，提前填寫《請假申請單》，由上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽報(bào)人力資源部門進(jìn)行核對并備案。